دوره جامع مدیریت منابع انسانی (HRM)
420 دقیقه آموزش تخصصی در حوزه منابع انسانی با تدریس دکتر ایمان حسامی
هزینه این سرمایهگذاری
8,100,000
تومان
شروع یادگیری
- مدت زمان دوره 420 دقیقه
- مدرس دکتر ایمان حسامی
- دستهبندی منابع انسانی
دکتر ایمان حسامی
دکترای مدیریت منابع انسانی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی (HRM)
افراد، باارزشترین سرمایهی هر کسبوکارند به شرطی که درست انتخاب، مدیریت و توسعه پیدا کنن. در این دوره یاد میگیری چطور تیمی بسازی که با انگیزه، هدفمند و همراستا با چشمانداز سازمانت رشد کنه. از جذب تا نگهداشت نیرو، از ارزیابی عملکرد تا طراحی مسیر شغلی همه چیز در اینجا آموزش داده میشه.
دوره آنلاین
گواهینامه معتبر
پشتیبانی
ویدئو کوتاه معرفی دوره
این دوره مناسب چه کسانی است؟
اگر میخواهید یک سیستم منابع انسانی استاندارد، انگیزهساز و سودآور بسازید، این دوره برای شماست.
مناسب:
اگر میخواهید یک سیستم منابع انسانی استاندارد، انگیزهساز و سودآور بسازید، این دوره برای شماست.
مناسب:
- مدیران عامل و مدیران ارشد که میخواهند تیمی کارآمد و پایدار ایجاد کنند.
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی که نیاز به یک نقشه راه عملی برای HR دارند.
- صاحبان استارتاپها و کسبوکارهای در حال رشد که باید تیمسازی حرفهای انجام دهند.
- افرادی که قصد ورود به حوزه HR دارند و دنبال مهارتهای واقعی و اجرایی هستند.
در پایان دوره چه چیزی بهدست میآورید؟
در انتهای دوره، شما یک HR حرفهای خواهید بود که میتواند:
در انتهای دوره، شما یک HR حرفهای خواهید بود که میتواند:
- ساختار سازمانی، شرح شغلها و نقشها را طراحی کند
- سیستم جذب، استخدام و مصاحبه مؤثر بسازد
- ارزیابی عملکرد، پاداشدهی و انگیزش را طراحی و اجرا کند
- برنامههای آموزش، توسعه فردی و جانشینپروری ایجاد کند
- تعارضها را مدیریت و فرهنگ سازمانی سالم و حرفهای ایجاد کند
- یک سیستم HR کامل، اجرایی و سودآور برای سازمان پیادهسازی کند
اگر این دوره را نبینید چه چیزی را از دست میدهید؟
عدم یادگیری مدیریت منابع انسانی باعث میشود:
- استخدامهای اشتباه، دوبارهکاری و ریزش نیروها هزینههای سنگین ایجاد کنند
- تیمها با تعارض، بیانگیزگی و افت بهرهوری روبهرو شوند
- سازمان بدون مسیر رشد و سیستم مشخص، فرسوده و کند شود
- فرهنگ سازمانی شکل نگیرد و عملکرد افراد وابسته به «شانس و شخصیت» باشد
- زمان، انرژی و پول زیادی صرف آزمونوخطا شود
- ندیدن این دوره یعنی ادامهی مدیریت حدسی، تصمیمهای غلط و تیمهای ناپایدار.
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- طراحی ساختار سازمانی
- تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل
- کارمندیابی،جذب و استخدام نیروی انسانی
- توسعه منابع انسانی
- مدیریت عملکرد کارکنان
- پرداخت یا جبران خدمت کارکنان
- مدیریت روابط کار
لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.
لطفا منتظر بمانید...